* scheda del ruolo che costituisce un valido schema che può essere seguito per la descrizione del ruolo proprio e del personale dell’organizzazione;
* prospetto di descrizione delle competenze che tutto il personale dell’organizzazione deve possedere, in linea con la missione che si è data la stessa e in diversa graduazione a seconda delle responsabilità e degli obiettivi di ciascuna posizione;

Direttore generale e direttore sportivo

Scopo della posizione:
Presidiare e coordinare l’intera organizzazione societaria, nelle sue diverse aree (area amministrazione e controllo, area tecnica, area segreteria generale e organizzazione gare area marketing e relazioni esterne), gestendo le risorse umane ed economiche a disposizione, curando le relazioni con l’ambiente esterno e gli organi istituzionali, in linea con gli obiettivi concordati con il Presidente societario.

Descrizione delle attività:

• Redige il budget annuale, in linea con quelli programmatici pluriennali, pianificando strategie obiettivi e risorse, al fine di raggiungere i risultati concordati con il Presidente societario;
• Promuove e cura le relazioni con l’ambiente locale, industriale, politico e sociale, per garantire una crescita costante della società, degli azionisti e dei tesserati e/o reperire le risorse economiche e non, utili all’organizzazione societaria e alla squadra, attraverso incontri, proposte e accordi;
• Sovrintende le diverse aree dell’organizzazione, coordinando e integrando le diverse funzioni aziendali, individuando le aree di responsabilità, assegnando obiettivi, delegando e controllando il raggiungimento degli stessi, attraverso colloqui costanti con i responsabili d’area.
• Decide la negoziazione dei diritti televisivi e d’immagine della società con gli interlocutori di settore;
• Gestisce la campagna trasferimenti dei calciatori, formulando proposte in linea con i budget a disposizione e le esigenze sportive individuate con l’allenatore della prima squadra, contrattando con le altri società sportive e seguendo tutti gli aspetti contrattualistici legati alla compravendita;
• E’ responsabile della supervisione dei calciatori nazionali ed internazionali, partecipando direttamente all’osservazione degli stessi durante gare o prove di altro genere o delegando professionalità appositamente scelte e di fiducia;
• Supervisiona l’attività del Settore Giovanile, destinando le risorse tecniche necessarie di concerto con quanto stabilito nei programmi pluriennali, confrontando con l’allenatore la conformità delle scelte tecniche con quelle della prima squadra;
• Programma, di concerto con il team manager, l’organizzazione del ritiro estivo, delle trasferte e delle gare interne della prima squadra;
• Sovrintende, consigliandosi con il team manager e il vertice societario, a tutte le problematiche che possono evidenziarsi all’interno della prima squadra;
• E’ capo delle risorse umane e provvede alla motivazione del personale, affidando compiti in linea con le competenze di ciascuno, prevedendo percorsi di crescita professionale, valutando attraverso incontri periodici la prestazione dei singoli, attraverso la verifica periodica del raggiungimento degli obiettivi concordatI e lo sviluppo delle competenze richieste dalla posizione che ricoprono.

Segretario sportivo

Scopo della posizione:
Presidiare l’ufficio segreteria, svolgendo tutte quelle mansioni per la corretta integrazione delle diverse attività contabili, amministrative, finanziarie e tecniche che interessano la società, nel rispetto delle procedure previste dalla legge; cura gli adempimenti relativi al corretto tesseramento dei calciatori e ne segue tutte le pratiche, comprese quelle assicurative; segue la corretta applicazione delle normative federali mantenendo costanti contatti con le istituzioni di riferimento e comunicando prontamente alla struttura interna tutte le variazioni intervenute.Risponde per la Sua attività al Direttore Generale.

Descrizione delle attività:

• E’ responsabile dell’ufficio segretaria, curando direttamente la raccolta, il protocollo e lo smistamento della posta, compiendo operazioni di contabilità ordinaria in materia di rimborsi spese dei tesserati, comunicando prontamente alla struttura le variazioni delle normative federali o dei regolamenti di lega e coordinando l’attività ordinaria dei collaboratori interni;
  Si occupa del tesseramento dei calciatori, nel rispetto delle procedure richieste, predisponendo i contratti, curandone la ratifica presso le istituzioni competenti, conservando e archiviando tutta la relativa documentazione; predispone tutte le pratiche assicurative relative agli infortuni dei calciatori, curandone l’intero iter procedurale;
• Gestisce le informazioni formali ed informali da/per le diverse istituzioni calcistiche ( FIGC e LNP), con attenzione anche ai provvedimenti disciplinari e alle sanzioni a carico del singolo calciatore o della società, per i quali raccoglie tutta la documentazione per eventuali ricorsi e aggiorna prontamente il file storico aperto per ogni singolo calciatore;
• Sovrintende la logistica e l’organizzazione delle gare, con particolare attenzione alle strutture di supporto, ai servizi di controllo ingressi e biglietteria, nel rispetto della normativa vigente